加快信用知识普及，促进人才培养

1、推进全民信用意识培养。全社会信用意识的增强不是一朝一夕的事情，需要通过媒体、教育机构从社会伦理和思想道德规范的角度大力宣传和教育，让“诚实守信”和“履约践诺”观念深入人心，形成讲信用蔚然成风，视信用为财富甚至生命的良好社会氛围。 

首先，要培养、铸造公民的信用意识。公民的信用意识是一个国家信用文化的重要体现，是各项信用制度发挥作用的必备条件。我国信用的普遍缺失恰恰在于民众信用意识的淡薄。要增强全社会的信用意识，政府、企业和个人都要把诚实守信作为基本行为准则，让尊重他人经济权利、尊重市场规则成为普遍的社会价值理念。

第二，要让守信者名利双收，失信者身败名裂的观念深入人心。一方面，以物质、精神利益为杠杆或导向，重奖诚实守信的企业或个人，通过利益机制调节人们传统的认识水平和心理定势，营造出守信者扬名得利的社会氛围，引导人们树立健康的信用观念和信用行为；另一方面，严惩违反社会信用道德的不良行为，让信用纪录不良的企业和个人声誉扫地，利益尽失，使社会公众在约束性的制度氛围中，认识到信用是财富，信用是名誉，逐渐养成诚实守信的行为，最终将外在的法律条文内化为自身的价值追求。

第三、要发挥上层建筑对信用文化建设的导向作用。信用文化无论是作为生产关系的反映，还是社会关系的反映，它都受到上层建筑的调节、引导和规范。一般而言，信用文化与上层建筑的稳定、政策的连续性和一致性、承诺的兑现性呈正相关关系。领导干部廉洁诚信，会增强群众对社会的信心、安全感以及对社会规则的认同、对社会进步的追求；反之，就会增强群众对社会的失望感，对社会规则的不信任感和畏惧感。因此，保持政策的连续性、一致性，加强领导干部的廉政建设和诚信建设，对于加强信用文化建设、规范信用秩序也十分必要。 

2、加强信用管理专业人才的培养。

企业信用管理工作的开展，是一项专业性很强的工作，它对人才素质的要求很高。从业人员既要有全局、宏观的理念，又要熟悉服务对象的经营管理、财务管理等情况，还要有很强的法律和政策观念。从业人员在职业前应当经过专业教育和培训，具备相应知识与技能，以胜任相关业务要求，取得有关资格；在执业活动中应当加强业务学习，通过各种方式不断提高自己的业务能力和知识水平，充实和发展专业技能；积极参加信用监管部门、行业自律组织和所属机构组织的继续教育和考试，使自身不断适应信用管理活动的发展。

文章由华誉信用调查公司收集整理，转载请注明出处！（http://www.huayucredit.com/）

版权说明：除部分特别声明不要转载，或者授权华誉信用调查公司独家播发的文章外，大家可以自由转载我站点的原创文章，但原作者和版权信息不得删除。特别注意：本站所提供文章版权归原作者所有，文章若有侵犯作者版权，请与我们联系，我们将立即删除修改。

推荐阅读：

• 健全信用管理体系是解决企业融资难的
• 企业竞争对手调查研究的主要作用
• 企业进行竞争对手调查研究的意义和策
• 竞争对手企业调查都需要调查哪些内容
• 加快立法完善我们企业信用信息管理制