企业信用评级工作的主要内容及特点是什么？

1.信用级别，是广义的信用级别，是指单位的主观信用级别，即：单位诚信的主观意愿程度。

2.信用级别评定不对单位的客观履约能力进行评价，也不对单位的管理制度进行评价，它仅仅关注单位履约的意愿，并被动地、忠实地记录单位履约的结果。

3.信用级别评定对单位评级前的历史信用表现仅做有限关注。

4.信用级别评定主要关注单位评级后的信用表现，并被动地、忠实地、动态地向社会反映。

5.由被评级对象的客户及其它利益相关方对其诚信情况进行评价与监督。

6.不能直接评为AAA级，只有通过诚信经营才能提高自身的信用级别。 因为信用级别的上升靠信用积分，而信用积分是靠每日诚信的积累，每日增加时间信用积分一分。一个企业初始评定最高才能为A级（通过信用认证的企业最高才能评为AA级），一年后（360分后）才可能达到AA级，如果一年之内出现了问题，会扣信用积分，就很难升级了。并且，协会积极创建符合标准的计算机软件系统，由该系统保证信用级别评定的客观性、制度性，减少主观性与人为性。

7.为了防止企业索要评级结果，标准规定：无论信用评级结果和级别调整结果是否符合单位的要求，评级费用与年度的证书年检费用等均不退还。

8.要求单位媒体公告。单位初次获得信用级别或提高信用级别时，应在报刊或其它媒体上公告，公告内容经协会审阅，并将公告的报刊或音像资料向协会备案。

9.取得信用级别的单位，可申请成为中国诚信企业协会会员单位。

10.同样适用三罚制。信用评级作为信用认证的简化版本，简化的内容主要包括信用制度建设，也即是信用管理能力的评价，其身份验证与失信责任的标准都没有降低。通过信用评级的单位失信后，将对单位、法定代表人、有过错的直接责任人进行信用惩罚。

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